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[Version française ci-dessous] In this update: 1. AGM Update 1. AGM Update AMURE held its Annual General Meeting (AGM) on February 25th. In addition to reports on last year’s activities, budgetary review, a small increase to our union dues, important bylaw changes, and excellent conversations on increasing member engagement, new Executive and Board of Representative members were elected. 2. AMURE Executive 2016 As part of the bylaw changes, members voted on and passed a bylaw that created new Executive positions, designed to better reflect the roles that help AMURE to run smoothly. Those positions were all subsequently filled; please welcome your 2016 Executive Council in their new roles: ● President: Sean Cory 3. Board of Representatives and Stewards We welcomed several new and returning Board of Representative members and Stewards at our 2016 AGM, but there are still a number of positions to be filled! Individuals working in these positions are compensated for their time, with a minimum commitment necessary of a two hour board meeting once a month. Please consider getting involved! If you are interested in a board position, or have any questions about the responsibilities, please contact jillian.vasko@aerum.amure.ca Meanwhile, please welcome the currently elected Board members for 2016: ● Kaustuv Basu 4. Post-Doctoral Students Post-Doctoral Students! Do you know that as of this past June, you are members of AMURE, with all the support and benefits that entails? This means that we represent you in negotiations with McGill, and you can defend the rights granted to you under the Quebec Labour Code. We would love to see you better represented on our Board; for more info on how to get involved, please contact jillian.vasko@aerum.amure.ca Eligible postdocs include those whose remuneration comes from funds administered by the university, for example, research grants received by a professor, amounts paid to a professor under research contracts from the private sector, or any financial assistance granted to the university or to any of its units to support research. 5. Update on Collective Bargaining In the fall semester, many of you responded to our survey on bargaining priorities. Thank you!! Your responses helped us to identify a number of focal points, including job security and the work conditions of casual research assistants. AMURE’s collective agreements with McGill govern all of our working conditions, and the existing agreements expire on 23 April 2016. As of January, AMURE research assistants and research associates will belong to the same bargaining unit, and will share a single renewed collective agreement between them. Post-doctoral employees, who were more recently accredited, form their own bargaining unit, and will be negotiating a separate, initial collective agreement with McGill. We hope to conclude fair agreements with McGill this year that respect the needs of the employees we represent. If you have any questions, comments, suggestions, or concerns about the bargaining process, please don’t hesitate to contact tim.nessim@aerum-amure.ca. Post-doctoral employees interested in assisting the bargaining process are particularly encouraged to get in touch! 6. AMURE in the News! AMURE has been in the news lately, bringing light to the challenges and concerns faced by McGill researchers. Check these out! McGill Daily – AMURE President Frustrated by Disclosure Process 7. Inter-Union Council revitalized Recently, efforts have been made to revitalize the previously dormant McGill Inter Union Council. For the past two months, representatives from McGill University Unions such as AMURE, MUNACA, AMUSE, AGSEM, MCLIU have been meeting to discuss projects and initiatives to support our respective members through shared resources and experiences; create greater visibility, union culture and labour consciousness on campus; and to plan inter-union events such as workshops, forums, and social occasions to educate and support our members. Stay tuned for more exciting news to come! 8. Sign a Membership Card! Have you filled out your AMURE membership card yet? We’re currently working on a way to make the whole process available online, but for now, all you need to do is print off the membership form linked to here and submit it using your work email or a personal email that uses your real name to sean.cory@aerum-amure.ca, or drop it off in person (and come say hi!) at 517, avenue des Pins. |
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Dans ce bulletin :
1. Mise à jour RGA 1. Mise à jour RGA La réunion générale annuelle de l’AERUM (RGA) a eu lieu le 25 février. En plus des rapports sur les activités de l’an passé, la révision budgétaire, et une petite augmentation de nos cotisations syndicales, d’importantes modifications aux règlements et d’excellentes conversations sur l’augmentation de l’engagement des membres, de nouveaux(elles) membres de l’exécutif et le conseil des représentant(e)s ont été élu(e)s. 2. Exécutif de l’AERUM 2016 Dans les cadre des modifications aux règlements, les membres ont voté et ont adopté un règlement qui a crée de nouveaux postes exécutifs, visant à mieux refléter les rôles qui font en sorte que l’AERUM fonctionne bien. Ces postes ont été comblés ; s’il vous plait accueillir votre conseil exécutif 2016 dans leurs nouveaux rôles : ● Président : Sean Cory 3. Conseil des représentant(e)s et délégué(e)s syndicaux Nous avons accueilli plusieurs nouveaux membres ainsi que ceux qui ont été réélus au conseil des représentant(e)s et en tant que délégué(e)s syndicaux lors de notre RGA de 2016. Cependant, il y a encore des postes à combler ! Les individus qui occupent ces postes sont rémunérés pour leur temps, avec un engagement minimum d’une réunion du conseil de 2 heures chaque mois. S’il vous plait considérez de vous impliquer ! Si être membre du conseil vous intéresse, ou si vous avez des questions par rapport aux responsabilités, s’il vous plait contacter jillian.vasko@aerum.amure.ca Entre temps, s’il vous plait accueillir les membres du conseil actuellement élus pour 2016 : ● Kaustuv Basu 4. Étudiant(e)s postdoctoraux Savez-vous que dès juin passé, vous êtes membres de l’AERUM, avec tout le soutien et les avantages que cela implique ? Cela signifie que nous vous représentons dans les négociations avec McGill, et que vous pouvez défendre vos droits qui vous sont accordés en vertu des normes du travail du Québec. Nous aimerions vous voir mieux représentés au sein de notre conseil ; pour plus d’informations sur la façon de participer, s’il vous plait contacter jillian.vasko@aerum.amure.ca Les postdocs admissibles comprennent ceux dont la rémunération provient des fonds administrés par l’université, par exemple, des subventions de recherche reçues par un professeur, les montants versés à un professeur en vertu des contrats de recherche du secteur privé ou de toute aide financière accordée à l’université ou à l’une de ses unités pour soutenir la recherche. 5. Mise à jour sur la négociation collective Durant la session d’automne, plusieurs d’entre vous ont rempli notre questionnaire par rapport aux priorités de négociation. Merci !! Vos réponses nous ont permis d’identifier des points très importants, notamment la sécurité de l’emploi et les conditions de travail des assistant(e)s de recherche occasionnel(le)s. Les conventions collectives entre l’AERUM et McGill régissent toutes nos conditions de travail et les conventions existantes expirent le 23 avril 2016. Dès janvier, les assistant(e)s et les associé(e)s de recherche feront partie de la même unité de négociation, et partageront une seule convention collective. Les postdocs, qui ont été accrédités plus récemment, formeront leur propre unité de négociation, et négocieront une convention collective avec McGill séparée. Nous espérons conclure des accords équitables avec McGill cette année qui respectent les besoins des employé(e)s que nous représentons. Si vous avez des questions, des commentaires, des suggestions ou des préoccupations par rapport au processus de négociation s’il vous plait n’hésitez pas à contacter tim.nessim@aerum-amure.ca. Des postdocs qui souhaitent s’impliquer au processus de négociation sont particulièrement encouragés à nous contacter ! 6. L’AERUM dans l’actualité ! L’AERUM a été dans l’actualité récemment, mettant de l’avant les difficultés rencontrées par les chercheurs de McGill. Jetez un coup d’œil en cliquant sur les liens suivants ! McGill Daily – AMURE President Frustrated by Disclosure Process 7. Revitalisation du conseil intersyndical Récemment, des efforts ont été déployés afin de revitaliser le Conseil intersyndical de McGill, qui a précédemment été inactif. Pendant les deux derniers mois, des représentant(e)s de syndicats à McGill tels que AERUM, AEEDEM, SEOUM, MUNACA, SCCIM, se sont réunis afin de discuter de projets et d’initiatives afin de soutenir nos membres respectifs au moyen de ressources et expériences partagées; créer une plus grande visibilité, culture syndicale, et conscientisation du travail sur le campus; et pour planifier des évènements intersyndicaux tels que des ateliers, des forums et des évènements sociaux pour éduquer et soutenir nos membres. Restez à l’écoute pour d’autres nouvelles à venir ! 8. Signez une carte de membre ! Avez-vous rempli votre carte de membre de l’AERUM ? Nous travaillons actuellement sur un moyen de faire en sorte que l’ensemble du processus soit disponible en ligne, mais pour l’instant, tout ce que vous avez à faire est d’imprimer le formulaire d’adhésion en cliquant ici et le soumettre en utilisant votre adresse courriel de travail, ou une adresse personnelle qui utilise votre vrai nom à sean.cory@aerum-amure.ca, ou le déposer en personne (et venir nous saluer en même temps !) au bureau de l’AERUM au 517, avenue des Pins. |