Chers membres, L’assemblée générale annuelle d’AERUM est le 29 mars à 17h30 par zoom.

L’ordre du jour est le suivant:

1. L’ouverture de la réunion
2. Adoption de l’ordre du jour
3. Adoption de Procès-verbal de la dernière assembe general (le 27 avril 2018)
4. Mises à jour de AMURE
5. Présentations budgétaires
   1. rapport 2019-2021
   2. budget 2022
6. Résolutions:
   1. 2022-G1 – Désinvestissement
   1. 2022-G2 – Mises à jour de la constitution et des règlements d’AMURE (Rémunération et équité salariale des exécutifs d’AMURE)
7. Élection des rôles exécutifs (Pour voir les descriptions des postes, veuillez consulter les statuts)
   1. Président(e);
   2. Coordonnateur(trice) de griefs;
   3. Trésorier(ère);
   4. Coordonnateur(trice) de la communication avec les membres;
   5. Coordonnateur(trice) de l’information et la mobilisation;
   6. Coordonnateur(trice) de recherche et de l’éducation des membresl;
   7. Coordonnateur(trice) du Réseau des délégué(e)s syndicaux.
8. Élection des nouveaux membres du Conseil des représentant(e)s (12)
9. Élection des vérificateurs (2)
10. Ajournement

DES DOCUMENTS

• PROCES-VERBAL DE LA DERNIERE ASSEMBLE
• RAPORT 2019-2021 et BUDGET 2022
• RESOLUTION 2022-G1 – Divestment / Désinvestissement
• RESOLUTION 2022-G2 – Bylaw updates (Remuneration and pay equity for AMURE executives)(Rémunération et équité salariale des exécutifs d’AMURE)

Bonjour tout le monde,

Nous avons le plaisir d’annoncer que les pourparlers entre les stagiaires postdoctoraux et l’Université McGill ont officiellement commencé!

Nous avons en effet rencontré les représentantes et les représentants de l’université le jeudi 3 juin pour présenter nos premières revendications. 

Ces revendications ont été fermement ratifiées par les membres lors d’une assemblée tenue mercredi. Vous en trouverez ci-joint le résumé, ainsi que les changements proposés à notre convention collective. N’hésitez pas à communiquer avec nous si vous avez des questions.

L’employeur a également présenté ses propositions, qui consistent essentiellement à mettre à jour la convention collective en fonction des modifications apportées aux lois du travail. Cependant, il a également proposé de ne pas offrir aux stagiaires postdoctoraux les neuf jours de congé de maladie consentis aux autres employés.

Selon vous, les principaux problèmes par rapport à votre travail sont le maigre salaire, la précarité d’emploi, les problèmes administratifs liés aux visas et à la paye, ainsi que le manque de vacances et de perfectionnement professionnel.

Nous pouvons résoudre ces problèmes! Mais nous avons besoin de votre aide. Veuillez participer à notre prochaine rencontre pour déterminer comment nous pouvons améliorer nos conditions de travail lors des négociations. 

Cette réunion aura lieu le mercredi 7 juillet, de midi à 13 h. Merci de confirmer votre présence.

Votre équipe de négociation,

Mazen Bahadi, membre de l’équipe de négociation

Sneha Shankar, membre de l’équipe de négociation

Sean Corey, président de la section locale

Erin Sirett, négociatrice de l’AFPC

Le 1er mai est la Journée internationale du travail. Déclaration de soutien aux agriculteurs indiens, qui protestent contre trois nouvelles lois agricoles depuis leur adoption officielle en septembre 2020.

Ces nouvelles lois vont effectivement démanteler les prix d’achat garantis aux agriculteurs par le gouvernement des cultures de base. Fondamentalement, il ouvrira le secteur agricole à l’exploitation par les grandes entreprises. Des dizaines de milliers d’agriculteurs indiens ont bravé la violence policière, la répression étatique et une pandémie mondiale pour protester contre ces lois, exigeant que ces réformes soient annulées.

Ces lois signifient également que la sécurité alimentaire de l’Inde est menacée, car les nouvelles lois favoriseront la production de cultures de base pour le commerce plutôt que la production alimentaire pour la population. Cela annonce une crise imminente pour des millions de salariés journaliers, de travailleurs agricoles et d’autres groupes pauvres et marginalisés qui comptent sur la protection des prix garantie par l’État. La néolibéralisation de l’agriculture est intimement liée à la sécurité alimentaire, à la justice sanitaire, à la sécurité d’emploi et au bien-être de millions de personnes en Inde.

En tant que travailleurs et syndicats au Canada, nous reconnaissons que la lutte des agriculteurs indiens est une question d’importance mondiale. Bien que nos situations puissent être différentes, nos combats et nos demandes de justice ont beaucoup en commun. Nous reconnaissons le mouvement paysan comme un mouvement ouvrier en lutte contre le néolibéralisme et la cupidité des entreprises. Nous soutenons les agriculteurs dans leurs demandes d’abrogation de ces lois, de protection de leurs moyens de subsistance et de leur droit démocratique de manifester.

Pour plus d’informations sur ces manifestations et pour en savoir plus, veuillez consulter:

Backgrounder to NFU statement in solidarity with Indian farmers

Chers membres, L’assemblée générale annuelle d’AERUM est le 3 juillet à 17h00 à Stewart S1/4.

L’ordre du jour est le suivant:

1. L’ouverture de la réunion
2. Adoption de l’ordre du jour
3. Adoption de Procès-verbal de la dernière assembe general (le 27 avril 2018)
4. Mises à jour de AMURE
5. Présentations budgétaires
   1. rapport 2018
   2. budget 2019
6. Résolutions:
   1. G1 – Désinvestissement
   2. G2 – Mises à jour de la constitution et des règlements d’AMURE (fusion des versions anglaise et française)
   3. G3 – Mises à jour de la constitution et des règlements d’AMURE (Rémunération et équité salariale des exécutifs d’AMURE)
7. Élection des nouveaux membres du Conseil des représentant(e)s (12)
8. Élection des rôles exécutifs
   1. Coordonnateur(trice) de griefs
   2. Coordonnateur(trice) de la communication avec les membres;
   3. Coordonnateur(trice) du Réseau des délégué(e)s syndicaux.
   4. Coordonnateur(trice) de l’information et la mobilisation;
9. Élection des vérificateurs (2)
10. Ajournement

DES DOCUMENTS

• MINUTES OF LAST ASSEMBLY / PROCES-VERBAL DE LA DERNIERE ASSEMBLE
• BUDGET REPORT/RAPORT 2018
• BUDGET 2019
• RESOLUTION G1 – Divestment / Désinvestissement
  
• RESOLUTION G2 – Bylaw updates (merge English and French bylaws)(fusion des versions anglaise et française) (we are working on completing the translations)
  
• RESOLUTION G3 – Bylaw updates (Remuneration and pay equity for AMURE executives)(Rémunération et équité salariale des exécutifs d’AMURE)