L’équipe de négociation des postdocs d’AMURE a besoin de votre soutien. L’Université refuse de s’attaquer à nos problèmes les plus importants :
- Des salaires équitables
- Développement professionnel
- Congé parental payé
- Congés de maladie
L’offre du MCGill d’un salaire minimum de 37 500 $ et de 39 000 $ en 2023 signifierait que les postdocs auraient le salaire minimum le plus bas de tous les postes à temps plein de McGill. Tous les autres postes à McGill ont un salaire minimum plus élevé.
Par exemple, les techniciens de laboratoire, les assistants de recherche et les associés de recherche ont un salaire minimum supérieur à 50 000 $ par an. Bien que notre offre soit encore inférieure à ce montant, nous pensons que cet accord sera le premier pas vers des salaires équitables pour les postdocs.
Veuillez soutenir les revendications des postdocs en signant cette pétition. SIGNER LA PÉTITION -> LIEN
Vous trouverez ci-dessous un résumé des offres faites par le syndicat et de l’offre faite par McGill.
Traduit avec www.DeepL.com/Translator (version gratuite)